Droit du travail

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Le département du droit du travail du cabinet Doron, Tikotski, Kantor, Gutman, Ness, Amit Gross et associés représente une large clientèle de divers secteurs professionnels, dont des centaines d’importantes sociétés du marché israélien dans le domaine de la restauration et de l’alimentation, de l’industrie, de la construction, de l’hôtellerie, de la haute technologie etc..

Grâce à une équipe d’avocats expérimentés, le département accompagne les employeurs sur les questions de l’emploi ainsi que sur les aspects commerciaux de l’activité de l’entreprise. Nous délivrons une attention particulière et personnelle à chacun de nos clients et recherchons des solutions uniques et créatives, même dans des cas complexes. Le département associe une riche expérience et des connaissances, regroupant de profondes compétences en droit du travail, droit commercial et droit de l’immigration et de la relocalisation, ce qui nous permet d’offrir à nos clients une large enveloppe de services lorsque ceux-ci se heurtent à une affaire complexe sous plusieurs aspects juridiques. Nous délivrons à notre clientèle un accompagnement juridique constant, et nous les représentons aussi en cas de litiges sur des accords commerciaux, les relations avec le personnel, le recrutement d’employés, l’immigration etc. Le département représente de nombreux clients de divers secteurs, parmi lesquels plusieurs clients de l’industrie de la restauration. L’équipe juridique du département est particulièrement experte dans ce domaine et nous délivrons à notre clientèle le meilleur service, tant d’un point de vue commercial que d’un point de vue juridique. La connaissance du monde du travail en Israël sous tous ses aspects, nous permet d’agir pour nos clients en totale compréhension de leurs besoins particuliers, et en prenant compte des moindres détails. Cela fait plus d’une décennie que le département accompagne des centaines d’employeurs, de sociétés, d’organisations, d’usines et de chaînes d’alimentation et de restauration, dans les procédures de recrutement d’employés et dans la règlementation et l’assimilation du droit du travail dans l’établissement. Grâce à notre grande expérience et à nos nombreux succès dans la représentation d’employeurs auprès des tribunaux du droit du travail et des administrations, nous savons parfaitement adapter la forme de recrutement de l’employé dans la société en fonction des exigences de loi.

Comment aidons-nous nos clients à faire face aux nombreuses dispositions de loi ?

L’équipe du département accompagne l’employeur dans la procédure d’introduction de dossiers de recrutement en règle, dans la rédaction de contrats de travail légaux renfermant des paragraphes critiques pour la protection de l’employeur et nous vérifions que les fiches de salaire délivrées aux employés sont conformes à toutes les normes requises. L’accompagnement de l’employeur à compter du premier jour d’embuache de l’employé est essentiel au vu des dispositions de loi, plaçant actuellement les gérants d’entreprises dans une position pouvant les exposer plus que jamais à des requêtes en justice, des amendes et des sanctions. L’équipe du département est parfaitement rôdée pour réduire de manière significative, l’exposition de l’employeur à des assignations en justice de la part de ses employés et à une exposition face aux autorités, tel que : des taxes, des amendes, des actes d’assignation ou des sanctions financières. Par nos conseils, reposant sur des acquis de terrain, nous économisons à nos clients une perte de temps, d’argent et de nombreux préjudices. Si nécessaire, l’équipe juridique du département accompagne nos clients lors d’enquêtes administratives et pénales concernant le droit du travail, leur délivre des conseils et les représente dans des actes d’accusation du ministère de l’Economie et de l’autorité de l’Etat-Civil, instruits par les tribunaux du droit du travail.

Notre connaissance du droit israélien spécifique au droit du travail et les compétences étendues que nous avons acquises dans ce domaine, nous ont permis, ainsi qu’à nos clients, de remporter haut la main des procès auprès des tribunaux du droit du travail, tels que : la suppression d’actes d’accusation déposés contre des entreprises pour suspicion d’emploi illégal et de décisions faisant jurisprudence en matière du droit du travail. Nous avisons notre clientèle des nombreux amendements appliqués ces dernières années dans la législation et la jurisprudence, imposant aujourd’hui des normes strictes et des plus contraignantes aux employeurs en Israël.

Le département du droit de l’immigration du cabinet DTKG&G propose un accompagnement et des conseils juridiques sur trois aspects principaux – l’immigration, les travailleurs étrangers et la relocalisation. Nous délivrons des services juridiques aux sociétés employant des travailleurs étrangers ou aux sociétés nécessitant une assistance juridique dans des procédures de relocalisation en Israël de spécialistes de l’étranger. La liste de notre clientèle renferme des sociétés de l’industrie High-Tech, des clubs de sport, des entreprises de construction, des sociétés du domaine agricole, des restaurants et des plus grandes chaînes d’alimentation en Israël etc.

Prestation complète pour les employeurs de travailleurs étrangers en Israël

Après le dépôt de la demande de permis de travail du travailleur étranger et/ou de relocalisation en Israël d’experts étrangers, notre cabinet continue d’accompagner l’employeur auprès des ministères d’Etat et s’occupe de demandes supplémentaires telles que le remplacement de travailleurs étrangers, le renouvellement des permis de travail, des demandes exceptionnelles de délivrance de statut en Israël, de la représentation auprès des tribunaux etc. Le département accompagne les employeurs assignés en justice par des travailleurs étrangers, l’équipe du département possédant toutes les compétences requises pour défendre avec succès des affaires de ce type.

Pour une première consultation, informations complémentaires et pour toute question, veuillez nous contacter sans attendre : agence du Centre, 03-6109100 agence de Haïfa, 04-8147500 Portable : 054-4251054.